Diversität
Die Gesellschaft ist durch Vielfalt gekennzeichnet, die sich in jeder Begegnung zwischen Menschen wiederfindet.
Organisationen und Einrichtungen stehen als Dienstleistende und Arbeitgebende vor der Notwendigkeit, sich dieser gesellschaftlichen Vielfalt zu öffnen, sich auf heterogene Zielgruppen einzustellen und Angebote sowie Dienstleistungen an den Bedürfnissen aller auszurichten.
Ziel ist die Anerkennung von Vielfalt, ein wertschätzender Umgang miteinander, eine Sensibilisierung für die Gleichwertigkeit von unterschiedlichen Vorstellungen und Ansichten, Selbstreflexion, Empowerment, Behebung von Unsicherheiten sowie die Schaffung von ressourcenorientierten Perspektiven.
Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in der persönlichen Qualifizierung unterschiedlicher Zielgruppen durch Trainings und der Sensibilisierung für das Thema durch Information, Vernetzung und Qualifizierung in unseren unterschiedlichen Handlungsbereichen.
Trainings zu Diversität und Antidiskriminierung
In der heutigen vielfältigen Arbeitswelt sind Kompetenzen im Umgang mit Diversität unerlässlich. Nur wer weiß, was Diskriminierung ist und erkennen kann, wann sie auftritt, ist in der Lage, mit Bedacht zu agieren, zu beraten oder zu leiten.
Durch die mannigfaltigen Module unseres Trainings werden den Teilnehmenden nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern auch praktische Fertigkeiten vermittelt, die es ihnen gestatten, in einem Umfeld voller Vielfalt äußerst vorurteilsfrei und wertschätzend zu agieren.
Was wir bieten:
Wissensaufbau:
Aktuelles Fachwissen zum Thema Diversität und Antidiskriminierung
Praxisrelevanz:
Anwendung theoretischer Konzepte auf konkrete Arbeitssituationen
Reflexionsräume:
Möglichkeit zur Überprüfung eigener Annahmen und Haltungen
Trainingsstruktur:
Das Training startet mit einer theoretischen Einführung, die darauf abzielt, das Verständnis für Diskriminierungsmechanismen zu schärfen. Im zweiten Teil wird dieses neue Wissen durch interaktive Übungen und praktischen Anwendung vertieft. Zum Schluss ermöglichen die offenen Diskussionsrunden den Austausch von Erfahrungen und Strategien.
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in der Verwaltung
Mehr Information und Buchung:
Luciano Anjos de Oliveira, Kommunales Integrationszentrum, 02336/4448176, L.AnjosdeOliveira(@)en-kreis.de.